Repen-se é uma dinâmica de apresentação em grupos simples e ao mesmo tempo muito divertida. Um baralho com duas rodadas, em que os participantes precisam se apresentar sem tempo de preparação, respondendo a perguntas inusitadas, por exemplo: “Se meu temperamento fosse um brinquedo?” ou “Se a empresa fosse um momento histórico?”.

As principais competências trabalhadas com o Repen-se são:

·       Autoconhecimento

·       Comunicação

·       Conhecimento ou percepção da empresa

·       Criatividade

·       Gerenciamento de tempo

·       Capacidade de atuar sob pressão

·       Foco

Público-Alvo:

Candidatos a estágios, trainees, cargos administrativos de todos os níveis, vendedores e gestores operacionais de todas as áreas.

Também vai muito bem em turmas de novos funcionários de qualquer área ou função, e ainda para aqueles que já estão na empresa há algum tempo, independentemente do nível hierárquico. 

Quando Aplicar?

·       Em processos de recrutamento interno ou externo, após a triagem por currículo e testes básicos.

·       Também na integração de novos funcionários ou abertura de qualquer reunião ou workshop, como ferramenta de apresentação, aproximação e quebra-gelo.

Composição:

3 baralhos Repen-se Candidato nas cores verde, roxa e amarela, com 20 cartas em cada;

1 baralho Repen-se Empresa com 60 cartas;

1 Manual do facilitador;

1 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point + modelo de Ficha de Avaliação.

O jogo Repen-se. é um lançamento em parceria com a Treinamundi.