Veja outros produtos de Vetor
EALA - Aplicação on-line
Código/SKU: Vetor
R$ 92,00
1x de R$ 92,00 nos cartões
R$ 92,00
Desconto por quantidade
| Quantidade | Preço unitário |
|---|---|
| 11+ unid. | R$ 71,00 |
| 31+ unid. | R$ 57,00 |
| 51+ unid. | R$ 46,00 Melhor preço |
Devolução Fácil Troca facilitada, você pode devolver em até 7 dias.
Pronta Entrega + Frete Grátis Produto a pronta entrega, com despacho em até 24h após a aprovação do pagamento. Enviamos para todo Brasil, com frete grátis nas compras acima de R$ 500 para todo Paraná!
Garantia de Entrega Todos os nossos produtos possuem garantia total de entrega ou seu dinheiro de volta.
As licenças são liberadas em até 1 dia útil após a confirmação de pagamento.
ESCALA DE AVALIAÇÃO DO LÍDER AUTÊNTICO
AUTORES: Maria Isabel de Campos e Fabián Javier Marín Rueda
FINALIDADE:
A Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) avalia como o comportamento de um líder se aproxima do que é ser um líder autêntico. O líder autêntico é alguém que toma por base e promove capacidades psicológicas positivas e um clima positivo de ética. Ele se ocupa com seu autodesenvolvimento positivo, ao mesmo tempo estimulando o desenvolvimento de seus seguidores.
A EALA avalia o nível de Liderança Autêntica por meio de quatro fatores: Autoconsciência, Processamento Balanceado, Perspectiva Moral Internalizada e Transparência de Relacionamento. São apresentadas situações possíveis de ocorrer no dia a dia organizacional, para as quais o líder deve tomar decisões sobre como agir. O respondente deve avaliar como agiria se estivesse no lugar do líder, considerando apenas o conjunto das soluções apresentadas.
DIFERENCIAIS:
A EALA é um Teste de Julgamento Situacional (TJS), que permite avaliar o líder por meio de seu processo de tomada de decisão diante de situações críticas que podem ocorrer no cotidiano profissional. Essa avaliação prescinde da percepção que os liderados têm a respeito do líder e viabiliza que ele seja avaliado em processos organizacionais como seleção (para contratação ou para promoção), treinamento e desenvolvimento sem o risco de os resultados apresentarem um viés de desejabilidade social, o que é comum quando se usam escalas Likert em modo de autorrelato.
CONTEXTOS DE UTILIZAÇÃO:
Áreas de Gente e Gestão no contexto dos Recursos Humanos, particularmente, em processos de seleção para contratação ou promoção, e de treinamento e desenvolvimento de líderes.
APLICAÇÃO:
A aplicação é on-line, realizada pela Plataforma VOL Vetor Online. Estima-se um período de 30 minutos para completar as respostas.
AVALIAÇÃO:
Após a aplicação, a Plataforma VOL Vetor Online disponibiliza automaticamente dois relatórios ao profissional responsável:
1) o relatório para o avaliador, que apresenta informações detalhadas sobre os aspectos avaliados pela EALA;
2) o relatório para o respondente, que apresenta uma devolutiva e sugestões para autodesenvolvimento.
