Autores: Giselle Mueller-Roger Welter

Sinopse:

"Após o trabalho do HumanGuide© na Câmara Sueca, o relacionamento entre as pessoas da equipe melhorou significativamente. Foi incrível ver como a análise do questionário online resultou em um perfil tão parecido quanto realmente somos. Nossas reuniões de equipe ficaram mais produtivas, pois agora sabemos como é a sinergia entre os colegas. Melhoramos também a comunicação entre a equipe, que, consequentemente, refletiu nos resultados positivos da Câmara Sueca."

Jonas Lindström, Secretário Executivo - Swedcham Brasil

"(...) Quanto ao método HumanGuide©, em diferentes situações, este apresentou resultados muito além do satisfatório.

Na perspectiva do avaliado: o processo permite, no mínimo, uma reflexão sobre quem somos, sobre nossos potenciais e, sobretudo, sobre nossas dificuldades. Hoje no Brasil, em função da situação econômica e social em que nos encontramos, um número muito importante de pessoas está disponível no mercado. O processo HumanGuide© permite que este contingente possa melhor se autocompreender e se preparar. Minha afirmação é baseada na experiência como candidato PSA, que foi submetido ao processo, permitindo melhor compreender as relações que a empresa procurava entre candidato e posto.

Na perspectiva do avaliador: o HumanGuide© nos auxilia primeiramente na reflexão do que realmente é necessário da função considerada. Esta consideração vai muito além do simples aspecto técnico, considerando também todas as relações interpessoais do cotidiano. Após esta primeira reflexão, o processo nos auxilia na identificação das características pessoais que melhor se adaptam à necessidade em questão.

Sem dúvida, não existe processo mágico na escolha de um indivíduo e estou bem consciente de que este não é o objetivo do HumanGuide©, porém o considero uma ferramenta de extrema importância no processo de seleção de candidatos."

Marcos Paluello, PSA - Peugeot Citroen Automóveis Ltda.

Sumário online: https://goo.gl/gb8Y2C