AUTORES: Prof. Dra. Ana Claudia Souza Vazquez; Carla Maria Santos Carneiro; Gabriel Machado Paz; Ana Nadine Fröhlich Ullmann; Claudio Simon Hutz

SINOPSE:

Gestão do trabalho saudável: superando desafios com práticas sustentáveis baseadas em evidências reúne contribuições teóricas e aplicadas fundamentadas na Psicologia Positiva para enfrentar os desafios do trabalho contemporâneo. A obra apresenta práticas inovadoras e caminhos sustentáveis para promover saúde, engajamento e justiça social nos contextos laborais. O foco na gestão do trabalho saudável se baseia evidências que articulam consciência crítica, liderança, diversidade e bem-estar laboral.

Sumário

Agradecimentos p. 9

Prefácio p. 11

Apresentação p. 15

SEÇÃO 1 – Consciência crítica, emoções positivas e liderança na gestão do trabalho saudável p. 17

Capítulo 1 – Gestão do trabalho saudável: evidências e avanços nos estudos da Psicologia Positiva p. 19

Ana Claudia Souza Vazquez | Carla Maria Santos Carneiro | Gabriel Machado Paz | Claudio Simon Hutz

Capítulo 2 – Consciência crítica e justiça social no trabalho p. 39

Evandro Morais Peixoto | Juliana Pereira Rodrigues Nunes | Amanda Rizzieri Romano | Gustavo Henrique Martins

Capítulo 3 – A força positiva de um ambiente de trabalho saudável: evidências sobre amor companheiro, compaixão, esperança e coragem social p. 55

Joice Franciele Friedrich Almansa | Ana Claudia Souza Vazquez | Claudio Simon Hutz | Ana Nadine Frölich Ullmann

Capítulo 4 – Liderança transformacional, autêntica e engajadora: fundamentos e evidências para o trabalho saudável p. 75

Helenides Mendonça | Rose Helen Shimabuku Rodrigues Bastos | Maria Tereza Tomé de Godoy | Aldeci Rufino de Queiroz | Ana Claudia Souza Vazquez

SEÇÃO 2 – Práticas inovadoras na gestão do trabalho saudável p. 101

Capítulo 5 – Gestão da parentalidade com foco no trabalho saudável: outra visão da maternidade no mercado de trabalho p. 103

Ilana Trombka

Capítulo 6 – Potencialidades e desafios das experiências laborais dos imigrantes: contribuições da psicologia transcultural e psicologia positiva p. 119

Emilly Schuch Martins | Claudia Hofheinz Giacomoni

Capítulo 7 – Gestão da diversidade com foco nas capacidades das pessoas com deficiência no contexto do trabalho p. 131

Carolina Rosa Campos | Marco Antonio dos Santos

Capítulo 8 – Gestão do trabalho saudável aplicada a indivíduos identificados com altas habilidades/superdotação p. 145

Tatiana de Cassia Nakano | Kristien Kamilla Caparroz | João Vítor Sarôa Brandine | Asheley dos Santos da Paixão

Capítulo 9 – Gestão do trabalho saudável pelo engajamento – um novo olhar sobre clima organizacional p. 161

Cristiane Basso | Telesmagno Neves Teles

SEÇÃO 3 – Caminhos sustentáveis para a gestão do trabalho saudável p. 181

Capítulo 10 – Resiliência, Bem-Estar e Psicologia Positiva: caminhos para uma gestão saudável em serviços de saúde p. 183

Taritza Basler Pereira | Priscilla Paiva de Medeiros Dias | Clarissa Pinto Pizarro de Freitas | Ana Claudia Souza Vazquez

Capítulo 11 – Fatores de Proteção aos Trabalhadores da Saúde: impactos do engajamento e burnout/desengajamento e engajamento elevado com burnout p. 199

Taritza Basler Pereira | Ana Paula Souza Oliveira | Clarissa Pinto Pizarro de Freitas

Capítulo 12 – Caminhos de cuidado: lazer e promoção do bem-estar no trabalho p. 215

Janaína Fontes de Oliveira | Clarissa Pinto Pizarro de Freitas | Raquel da Silveira

Sobre os autores p. 231