ESUL - Manual

ESUL - Manual

  • Editora: Hogrefe
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  • R$82,00

ESCALA DE SUPORTE LABORAL

Autores: Makilim Baptista/ Hugo Cardoso/ Acácia Santos/ Ana Paula P. Noronha

 

Área de avaliação: Organizacional.


Finalidade: A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.

O conceito de Suporte Organizacional se refere às crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.

Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar, satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção dos trabalhadores sobre o suporte laboral poderia resultar no empenho das organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os relacionamentos intralaborais e poderia impactar positivamente sobre a produtividade.


População: Indivíduos entre 17 e 71 anos de idade.

 

Forma de aplicação: Individual ou coletiva.


Tempo de aplicação: Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média, 15 minutos são suficientes para responder o instrumento. A aplicação é realizada unicamente em lápis e papel, e são apresentadas normas específicas para o ramo de atividade da instituição em que o indivíduo trabalha – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.


Material:

- Manual


INSTRUMENTO RESTRITO A PSICÓLOGOS




Tema
Características Trabalho, Satisfação, Bem-Estar
Restrito Sim

Etiquetas: Trabalho, Satisfação, Bem-Estar, Organizacional