Curitiba , 07 de janeiro de 2009.
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Identifica no mercado profissionais para posições executivas, gerenciais, técnicas e administrativas que reúnam competências e qualificações próprias e compatíveis com as características e a cultura da empresa cliente e da vaga.


A Racional conta com profissionais especializados e treinados em identificar os melhores candidatos no mercado que possuam as qualificações pessoais e profissionais adequadas às necessidades de cada cargo.




Pesquisa junto à empresa cliente o perfil necessário para o cargo em questão para a composição de bateria de testes de avaliação do candidato, através de atendimento individual ou em grupo

A avaliação é realizada com testes psicológicos, entrevistas individuais e por competências, dinâmicas de grupo, provas situacionais e técnicas. A empresa cliente tem como produto um laudo psicológico com o perfil do candidato, facilitando o processo de escolha.



Assessora o Programa de Trainees na identificação de jovens profissionais para desenvolvimento de carreira.

Na oportunidade da colocação o jovem profissional terá o seu perfil avaliado, feedback para ele e relatório para a empresa contratante.



Busca identificar a capacidade de desenvolvimento e crescimento pessoal através do levantamento de suas habilidades, características de personalidade, realizações, interesses e valores pessoais.







Mapeamento das competências organizacionais essenciais para atingir as metas do plano estratégico, alinhadas com a missão, visão e valores da organização.



Revisão / proposição de uma estrutura organizacional de modo que o fluxo dos processos facilite o atingimento das metas estratégicas.


Levantar junto aos colaboradores o grau de satisfação, envolvimento e opiniões sobre diferentes aspectos da cultura, procedimentos e práticas da empresa e expectativas de desenvolvimento, progresso e carreira bem como o relacionamento pessoal e profissional.


Com base nos dados levantados na pesquisa de clima, elabora programa de melhoria de clima organizacional.





Com base nos dados levantados na pesquisa de clima, elabora programa de melhoria de clima organizacional.



Programa cursos que atendam especificamente às necessidades da empresa, após identificar carências. Planeja e executa treinamento e desenvolvimento em diversas especialidades, com qualidade e excelência técnica.


Periodicamente é apresentada uma agenda de cursos. Consulte as ofertas disponíveis, pois pode ter uma que atenda seus interesses e necessidades. Caso tenha interesse em algum outro curso específico da área, entre em contato.

.: Veja Mais :.



Trabalhar em grupo com os colaboradores levando-os a atingir os objetivos organizacionais de maneira motivada e positiva.



Através de programas de coaching e mentoring, capacita os colaboradores para produzirem com maior eficiência e motivação.


  Desenvolvimento E2SI Informática 2006