:: Racional RH ::

HUNTING

Identifica no mercado profissionais para posições executivas, gerenciais, técnicas e administrativas que reúnam competências e qualificações próprias e compatíveis com as características e a cultura da empresa cliente e da vaga.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A Racional conta com profissionais especializados e treinados em identificar os melhores candidatos no mercado que possuam as qualificações pessoais e profissionais adequadas às necessidades de cada cargo.

SISTEMA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Pesquisa junto à empresa cliente o perfil necessário para o cargo em questão para a composição de bateria de testes de avaliação do candidato, através de atendimento individual ou em grupo

A avaliação é realizada com testes psicológicos, entrevistas individuais e por competências, dinâmicas de grupo, provas situacionais e técnicas. A empresa cliente tem como produto um laudo psicológico com o perfil do candidato, facilitando o processo de escolha.

PROGRAMA DE TRAINEES

Assessora o Programa de Trainees na identificação de jovens profissionais para desenvolvimento de carreira.

Na oportunidade da colocação o jovem profissional terá o seu perfil avaliado, feedback para ele e relatório para a empresa contratante.

AVALIAÇÃO POTENCIAL E DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS

Busca identificar a capacidade de desenvolvimento e crescimento pessoal através do levantamento de suas habilidades, características de personalidade, realizações, interesses e valores pessoais.

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS CORPORATIVAS
Mapeamento das competências organizacionais essenciais para atingir as metas do plano estratégico, alinhadas com a missão, visão e valores da organização.

DESENHO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Revisão / proposição de uma estrutura organizacional de modo que o fluxo dos processos facilite o atingimento das metas estratégicas.

PESQUISA DO CLIMA

Levantar junto aos colaboradores o grau de satisfação, envolvimento e opiniões sobre diferentes aspectos da cultura, procedimentos e práticas da empresa e expectativas de desenvolvimento, progresso e carreira bem como o relacionamento pessoal e profissional.

PROGRAMAS DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Com base nos dados levantados na pesquisa de clima, elabora programa de melhoria de clima organizacional.

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA E CORPORATIVA

Com base nos dados levantados na pesquisa de clima, elabora programa de melhoria de clima organizacional.

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E CURSOS IN COMPANY

Programa cursos que atendam especificamente às necessidades da empresa, após identificar carências. Planeja e executa treinamento e desenvolvimento em diversas especialidades, com qualidade e excelência técnica.

CURSOS

Periodicamente é apresentada uma agenda de cursos. Consulte as ofertas disponíveis, pois pode ter uma que atenda seus interesses e necessidades. Caso tenha interesse em algum outro curso específico da área, entre em contato.

.: Veja Mais :.

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE

Trabalhar em grupo com os colaboradores levando-os a atingir os objetivos organizacionais de maneira motivada e positiva.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Através de programas de coaching e mentoring, capacita os colaboradores para produzirem com maior eficiência e motivação.