Autor: Flavio Rodrigues Costa

Área de Avaliação: Personalidade

Finalidade: Medir e explicar as principais características de personalidade. Avalia 08 dimensões da personalidade. Dentre elas:
1)       Confiança e Atitude defensiva
2)      Ordem e Falta de compulsão
3)      Conformidade social e Rebeldia
4)      Atividade e Passividade
5)      Estabilidade e Instabilidade emocional
6)      Extroversão e Introversão
7)      Masculinidade e Feminilidade
8)      Empatia e Egocentrismo.
         Desde seu aparecimento em português o teste tem sido bastante utilizado em orientação vocacional, psicodiagnóstico e pesquisa e agora a nova versão destina-se com maior precisão para processos seletivos grandes e pequenos tais como concursos públicos e vestibulares. A área de recursos humanos, porém, é o setor em que o emprego do CPS tem apresentado os melhores índices de aproveitamento e compatibilidade. Sua capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a recolocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas atuais funções. O uso do CPS, embora não exclusivamente, é recomendado para pessoas de qualquer idade com nível de escolaridade acima do 1º grau completo.

População: Ensino médio a nível superior.

Forma de Aplicação: Individual ou coletiva.

Tempo de aplicação: Sem limite de tempo (em média 30 a 40 minutos).

Material:
-Manual revisado
-Bloco perfil
-Exercícios (reutilizável)        
-Bloco resposta
-Exercícios (descartável)